Definir e reestruturar as necessidades dos trabalhadores, incentivar a transformação e buscar novas formas de trabalhar. De acordo com o estudo de Tendências Globais de Talentos 2020-2021 da Mercer, essas são as três prioridades para as organizações neste ano, após o enfrentamento de um ano bastante atípico em 2020. Entre outros pontos, o estudo revelou que 48% dos líderes de RH esperam que a pandemia afete negativamente os resultados de negócios. Então, como se adaptar diante desse cenário? Quais as perspectivas para 2021? E como os líderes podem reinventar e transformar os RHs através dessas tendências? Para participar, é preciso se inscrever previamente pelo link https://mmc.zoom.us/webinar/register/WN_OIJ5oHgLS8-eIkv3EHwLMg
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